udn個人理財 - 稅務 - 稅務法規 - 工讀生勞保 比照正職員工 ... 除了要慎防詐騙，也要確認雇主有幫自己加保勞保、提撥勞退金；打兩份工以上時，每一家打工的企業都要保一份勞保 ... 舉例來說，小緁在暑假在世貿展打工五天，屬於「短期工作人員」，雇主應在其到職當日申報加保，離職當日申報 ...
短期工讀 勞保 - 相關部落格
兼差打工 勞保勞退不可少(101/6/21) - 中華人事主管協會 部分雇主經常以學生打工屬於短期工作性質，不需要投保勞健保，甚至也不需要提繳6% ... 打工的兼差族，只要是打工的單位，僱用員工數達五人以上的公司，每一位雇主都需要幫打工族投保勞保 ...
短期或兼差的健勞保疑問 - Yahoo!奇摩知識+ 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀的人可以不用把健保移出來加入新公司，所以這也代表短期的工作在公司裡是只有勞保沒健保，是這意思嗎
短期工讀生如何保勞健保???? - Yahoo!奇摩知識+ 請問 短期工讀生該如何保勞保((據說 可以保11000 那個級距的保費))該如何保健保((據說 一定得保17280 那個級距~~~~)))這樣是否對雇主不公平??如果工讀生 整月算下來 只領 7000 - 8000 (或更少)那也要保勞健保 雇主如何承受????請教高手~~~~謝謝!!
打工旺季來臨 勞保、勞退權益別睡著(99/7/8) - 中華人事主管協會 ... 的薪資單裡，勞保保費的扣繳狀況，由於勞保保費是由雇主、政府及勞工三方負擔，不論是短期打工的打工族、兼差族或是上班族，都需負擔兩成的勞保保費。打工 ...
工讀生勞保 比照正職員工│權益與法規│職場面面觀│上班族│聯合人力網 ... 除了要慎防詐騙，也要確認雇主有幫自己加保勞保、提撥勞退金；打兩份工以上時，每一家打工的企業都要保一份勞保 ... 舉例來說，小緁在暑假在世貿展打工五天，屬於「短期工作人員」，雇主應在其到職當日申報加保，離職當日申報退保，並應 ...
短期打工要注意的事 @ 勞工保險局 :: 痞客邦 PIXNET :: 提供勞保 、就保、勞工退休金、國民年金保險、職災保護、農民健康保險、工資墊償、福利津貼等服務 ... 因此不管您是短期打工族還是到處兼差族，今天就跟著大葵俠一起來好好地學一學吧~
www.gilee.com.tw 【勞保局】 台中市王小姐來函詢問：「我們公司有些員工每個禮拜只上1天班，勞保投保薪資和勞退提繳工資應該如何申報？另外公司承包的工程會僱用一些短期臨時工，他們的薪資又該如何申報？」 勞保局答覆：
臨時工的勞保.健保.勞退問題- Yahoo!奇摩知識+ 頭一次碰到這種問題，可以說明愈詳細愈好嗎？用例如來說明....是希望可以針對臨時 工的勞保、健保、勞退的來說明。例如：日薪以2500元，一個月只 ...
